没入职就被解约 明星公司下手更狠!裁员面前人人平等

本篇文章2727字，读完约7分钟

01

2019年初，主要从事医疗器械的迈瑞医疗(300760.sz)没有与新签约的应届毕业生一起庆祝新年，而是与2018年秋季招聘的200多名应届毕业生打破合同，以5000元的价格切断了这些毕业生在迈瑞医疗的职业道路。

迈瑞医疗在中国上市才两个多月。当时的筹资规模接近60亿，超过了宁德时代，成为创业板历史上最大的ipo，但这一切都无法阻止裁员。

下岗毕业生也在微博上表达了自己的疑虑:

“当时迈瑞从事大规模招聘，说什么扩张，感觉是为了上市，为了融资，现在上市成功了，股票已经涨了，资金已经到手，所以我们没用了！我们2019年的应届毕业生都是他的棋子吗？”

12月31日，迈瑞医疗也做出了讽刺性的回应，取消了一些秋季招聘合同，因为它发现公司目前需要更多的社会招聘职位。

这就是个性...

另一家合同被终止的公司是网易的游戏部门。由于“组织结构调整”，10月份的报价在12月份被取消。

从获得聘用到取消合同，它涵盖了整个秋季招聘。被录取的毕业生在“放心”中错过了秋季招生的机会。在他们离开象牙塔之前，他们提前经历了“社会竞争”的残酷。

再次找到工作已成定局，更具竞争力的春季招数可能会让他们胆战心惊。他们还会遇到下一个迈瑞医疗或网易吗？

《去哪儿》前情提要。com被曝光“q+”项目被撤销，裁员人数超过100人。不称职的人是应届毕业生或老员工，但裁员前人人平等。

情况可能比想象的更严重。如果我们看看他们更熟悉的互联网世界，2019年的欢迎会从裁员开始。

02

在裁员的“乱枪”中，互联网公司美团的裁员声音最大。

本月中下旬，美团裁员的消息在网上流传，相关部门的员工也在互通消息。有人说内容线裁掉了300人，也有人说订购技术线裁掉了50%。

美团表示，这是一次正常的业务调整，受影响的员工总数不到0.5%。但事实上，美团+电平近期的下岗人数已经超过300人，0.5%的“受影响”数据显然有点保守。

刚刚被美团收购的莫比克无法逃脱裁员的命运。

12月23日，mobike的创始人兼首席执行官胡玮炜因“完成阶段性任务”而辞职。第二天，莫比克公司传出裁员的消息，而胡玮炜的辞职也被理解为裁员潮到来之前的“胡阿姨为表示尊重而自杀”。白墨将优化与美国使团现有业务重叠的部门人员，如市场、财务、技术等。裁员总数在20%到30%之间；另一位员工说:“先是裁掉出租车，然后裁掉摩托车，这次裁掉的几乎是出租车和摩托车的合并会议。”

除了力量，还有速度。

根据脉搏，一些退休员工透露了消息，裁员跳过了直接领导，甚至更高一级的领导，避免了交接和闲聊。" 3分钟后，这家美国集团解雇了员工，并签了字."。

尽管这一说法被美团人力资源总监的真名回击，但智虎的同学说，三分钟内离开智虎是很正常的。很多人说，正常上班时要离开工作岗位，离开的时间是“现在，马上，马上，马上，要离开的同事在等你”，他们的饭卡当晚就停了。

除了美团和智虎，仍有许多互联网公司在年底裁员或分散裁员，甚至还有像batj这样的顶级互联网公司:

一些申请人表示，阿里已经完全削减了人员编制，所有业务部门都不批准该提议(聘用通知)；

一些网民爆料京东将裁员并停止社会招聘。“基本确定商场削减10%，金融部门削减20%”；

美图美容业务停止运营，杭州的电子商务团队几乎全军覆没；

哈默科技曾遭遇资金链断裂，最终可能只留下40%的人员，而哈默科技在成都的办公室已成为“国家税务局”；

贝塔现场直播紧急裁员70多人，相关员工被口头解雇，没有任何事先通知。

03

如果说在互联网领域裁员最严重的领域，恐怕有两个行业必须提及，那就是互联网金融和区块链，这两个行业几乎可以说是整个行业的裁员。

最近，一些黄金互助公司集体裁员，CreditEase将在月底裁员三分之一；一天之内，80%以上的娱乐商店“关佩生”离开了，裁员人数高达200人。雷雨过后，互助黄金行业进入裁员浪潮。

当然，事实上，除了大规模裁员之外，该行业一直面临人员流失的问题，很多人都有心理准备，因为该行业的繁荣尚未恢复。

根据网上贷款之家的数据，截至11月底，p2p网上贷款行业只有1181个正常运营平台，封闭和问题平台累计达到5245个。

去年年初，区块链的受欢迎程度可以赶上任何其他互联网公司。“6万元招聘一名普通编辑”的价格真让人羡慕。随着数字现金的熊市，裁员终究还是来了。

例如，以采矿机械闻名的Bitland，2017年的收入约为25亿美元，净利润超过11亿美元，杀死了许多明星公司，但不到一年就陷入了裁员危机。比特兰的裁员率至少为50%，据说也是70%。补偿方式是n+2，看起来很划算，但是下岗职工基本上还不到一岁，补偿金额不够合同承诺的年终奖。

04

在互联网时代，期待已久的“下半年”可能真的到来，2018年是分水岭。

然而，每个人都有点困惑。从业者对自己的行业有点困惑和焦虑。他们的互联网事业将走向何方？许多人惊呼，“35岁以上的网民没有办法生活吗？”

互联网老板们对下半年的竞争方向也有很大的分歧。猫哥还注意到英美烟草为其《公共发展之路》设定了不同的基调。

百度不用说，不管是李彦宏本人还是百度的说法，百度目前的定位是一个家庭人工智能公司；早在两年前，马云就提出了“新零售、新金融、新制造、新技术、新能源”的“五新”战略，后来又为这“五新”做了执行委员会；马云在腾讯成立20周年之际宣布，他将拥抱工业互联网和消费互联网。

但显然，今年下半年以来的种种困难也让老板们感到隐隐不安。

马花藤深夜在智湖问道:“未来十年，哪些基础科学突破将影响互联网技术产业？工业互联网和消费互联网的融合会带来什么变化？”

小马马对这个问题有3429个答案，但显然这些答案不能验证蝙蝠路径选择的成败。答案仍然未知，但是这三种不同的商业系统的选择有一个共同点，那就是，它们放弃了互联网在前半个世纪赖以生存的基础——流量。

当互联网竞争进入下半年，收获流量的时代已经过去，所以在扩大规模后，稳定过渡期是当务之急。

互联网企业只是许多中国企业的一个方面，但这样的转折点是当前“寒冬”的一个缩影。因此，裁员已成为一种普遍的选择，你不会因为自己是“老鸟”而幸免，也不会因为自己的“学生身份”而被豁免。

未来，关于阿里巴巴的“升级人才体系”、贝塔的“优化团队配置”、美团的“正常业务调整”、智虎的“调整业务线”、以及“正常绩效考核”何去何从，将会有越来越多的论调。毕业生也应该对他们手中的工作持乐观态度。签署三方协议并不完全安全。

为紧张的生活做好准备，从身体到灵魂。除了土豪，2019年公众的首要任务是什么？保住你的工作，关注你的现金流，失业+抵押贷款可以唤醒每个睡觉的人。

来源：时代品牌网