“没有其他办法，比减税降费更有效”

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■浙江省税费减免情况调查(4)——企业案例

■我们的记者杨一博

刘海丽是宁波一家包装箱制造商的财务会计，其日常工作是簿记、会计和报账。然而，最近她手头有另一项工作，那就是重新计算产品成本，并尽快提出新的报价。

“从4月1日开始，以前制造业16%的税率已经下降到13%，这比我们预期的要高。这是一个小小的“惊喜”。这样，包含在产品销售价格中的税可以降低，产品价格也可以相应降低。不，我正忙着计算产品的新成本价。”刘海丽笑着说，然后打开电脑给记者算了一下账:去年公司年收入5135279.56元，增值税(销项税)708314.42元；年成本4743825.32元，增值税(进项税)654320.73元，公司实际应缴纳增值税53993.69元；今年第一季度，公司收入为1025739.25元，成本为947319.62元。应交增值税10，816.50元，税率为16%。4月1日之后，新税率为13%。以公司去年的收入和成本为例，今年企业实际应缴纳的增值税为46829.33元，比去年减少7164.36元。

其他以增值税为基础的城市建设税、教育附加税、地方教育附加税、以收入为基础的印花税和其他小额税收也相应减少，企业所得税从10%降至5%刘海丽从事商业会计多年，对税收和费用等问题一直非常敏感。“在过去两年中，几乎每年都出台相关的减税和减费政策，但这一次这些政策力度不够，而且是立竿见影的。”

“你看，这是4月1日开出的新税率增值税发票，开得很顺利。”刘海丽给记者看了一张发票。

对于企业来说，增值税的减税实际上是一个“沉重”的税收红包。除了直观的减税和减费，以及提高企业的利润率，新政还为企业的发展带来了/0/的差异。"下一步，将有更多的资金用于新产品的开发."刘海丽说。

除了减税，刘海丽还期待着社会保障率将于5月1日下调的消息。“对我们公司来说，除了减税和降低社会保障率之外，别无他法，这样更直接，也能给企业带来更公平、更有效的感受。”

刘海丽的公司规模很小，每年只有18个人。目前，社保缴费基数基本以当地最低社保基数3279元/月/人为基础，其中企业缴费791.90元/月/人，个人缴费360.70元/月/人。

根据过去的做法，社会保障基数将在每年5月增加一次。刘海丽估计，“企业部分每人每月将增加100多元，而且这个数字一年后还不小，这是我们企业的一大支出。据消息称，从5月1日起，养老保险单位的缴费比例将从原来的20%降低到16%，缴费基数也将降低，这不仅会减轻企业的负担，还会降低员工的工资，尤其是低收入员工。预计还会增加。”

近年来，社会保障基数逐年增加，这不仅保护了员工的利益，也给企业增加了很大的负担。

刘海丽说，公司已经有两三年没有招聘新员工了，因为劳动力成本太高。如果这次能够降低社会保障率，这确实是一个很大的好处。"让企业有喘息的空间."

来源：时代品牌网