全球人才大战爆发 中国民企PK国际巨头鹿死谁手

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2019年初，中国民营企业“天久共享集团”在同一天宣布，三位外国前总统和前总理强烈加入，并在主要媒体上放映了一段时间。4月2日，给中国企业带来巨大惊喜的天久共享再次落下“重磅炸弹”——苹果前全球副总裁葛军正式宣誓就任天久共享集团全球首席执行官。他将与三位前外国总统和前总理一起，成为天久共享董事会的重要成员，全力推进天久共享的全球化战略。

在葛军加入天久共享的开业典礼上，天久共享董事长卢俊卿、天久共享全球首席执行官葛军与董事会重要成员一起，点亮了天久共享的国际商业地图，正式展示了天久共享首次走向世界的国家和地区。目前，天久共享的海外业务已进入美国、欧洲、拉美、东盟等国家和地区，并在维也纳、巴黎、纽约、香港等国际中心城市相继设立了总部公司，并准备很快进入日本、韩国、印度等国家。

天久共享集团董事会成员点亮了国际商业地图

作为中国为数不多的跻身世界级企业高层管理的商业精英之一，葛军没有继续为世界500强企业工作，也没有青睐阿里巴巴、华为等国内知名企业。相反，他选择加入一家“鲜为人知”的中国民营企业，这无疑是业内引人注目的消息。

事实上，随着中国经济和中国企业的强劲崛起，高精度人才和企业管理人才的回归已经成为一股暗潮。曾有一段时间，中国高学历人才外流规模位居世界第二，而海外回报率在全球最低之列。《环球时报》还发表了一篇文章:“中国流失的顶尖人才数量居世界首位。权威数据显示，中国理工科人才的平均保留率为87%。”然而，随着中国经济的持续增长和世界经济低潮时的逆势上扬，这种局面最终得到了扭转。越来越多的“人才回流”已经成为国际经济环境中悄然兴起的“职场热潮”，甚至有许多国外顶尖人才来到中国企业求职。

天久共享集团董事会合影

2017年2月，中国科学院外籍院士姚期智与杨振宁放弃美国国籍，正式回国；量子物理学家潘剑伟及其弟子陈玉玺、卢朝阳，在获得世界量子电子学和量子光学领域的最高荣誉——菲涅尔奖后，毅然选择回国，在中国物理学界组建了一支“梦之队”；华为消费业务执行副总裁赵科林放弃了在新加坡的发展，选择加入华为；曾在麦肯锡和高盛工作过的刘炽平也放弃了世界500强公司的机会，选择回到中国；阿里巴巴集团总裁兼执行董事麦克·伊文斯是来中国发展企业的外国人才的代表；腾讯首席战略官、腾讯集团高级执行副总裁詹姆斯·米奇(James mitche)也放弃了高盛，来到了中国。

基于他们的国际视野和经验，这些顶尖人才回国后将选择具有良好商业模式创新和发展前景的企业或平台。如今，中国正接近世界舞台的中心，新的机遇和挑战层出不穷。可以说，没有人敢低估当前中国市场汹涌澎湃的潜力，但没有人能清楚地知道如何促进和转变这种潜力。但我们有理由相信，天久共享其创新的商业模式和前瞻性战略规划，这可能会促进和加速这一潜力。

作为中国最早、最成功的独角兽孵化加速器，天久共享集团自1991年成立以来，一直致力于加快中国民营企业的发展。截至目前，已成功培育了苏泽赛德、韩邦泰勒、华商惠民、蜜蜂疯狂采购等40多家独角兽和准独角兽企业，为数十万家企业提供了oto的超级商务平台，在全球38个城市拥有100多家全资和控股公司。

自2016年起，天久共享开始了全球布局。2018年11月20日，天久共享美国公司在纽约正式成立，标志着天久独角兽孵化加速器正式走上国际舞台。正是这样一家看似“默默无闻”的中国民营企业，在加速独角兽孵化领域创造了许多商业奇迹，吸引了三位外国前总统和总理，也吸引了商业天才葛军。

2018年11月20日，天久股份在纽约正式成立的美国公司

算上葛军之前的辉煌履历——2018年初至2019年3月底，他担任英伟达全球副总裁，主要负责公司在中国及亚太地区相关市场的政策战略、市场准入战略及相关合作；2014年年中至2017年底，他担任苹果全球副总裁，主要负责并参与苹果中国的发展战略、公司及政府事务、政策法规研究、公司投资及各社会相关方合作、公司社会责任等工作；1996年初至2014年年中，他担任英特尔公司亚太区高级法律顾问、中国区总法律顾问、英特尔公司中国区执行董事、英特尔公司全球副总裁。英特尔、英伟达和苹果都代表着一个时代的标签和整个世界在不同阶段的经济出路。

然而，这次他选择了天久共享集团，这让人们相信，他已经看到了下一次“大浪淘沙”的机会，所以他提前“行走”，以“等待风来”。他选择了天久共享，这意味着天久独角兽孵化加速器和共享经济将有一个美好的未来。

谈到加入天久的原因，葛军表示:首先，天久共享的创新模式，全球孵化加速器，可以加速全球企业的赋权，帮助全球优质企业抢占全球市场，意义深远；其次，天久共享以“孵化独角兽，共享美好梦想”为企业使命，不仅帮助传统企业孵化独角兽，智能改造新经济，分享蚂蚁变大象的价值，还帮助新经济企业闪电般抢占国内外市场。这是一项利国利民的伟大事业，也表明天久共享也是一家具有战略眼光和可持续发展前景的未来龙头企业。能够参与其中，帮助更多的企业成长和加速发展，是一个非常有意义的机遇和挑战。此外，天久共享独特的快乐企业文化，倡导奋斗者的快乐，开创了世界领先的企业管理体系，如每个奋斗者所向往和希望的“四六工作制”。同时，天久共享董事长卢俊卿先生的远见、智慧和人格魅力，这也是天久共享吸引众多海外大咖啡加盟的重要因素。

天久共享集团董事长卢俊卿授予葛军先生白玉印章

正所谓仁者见仁，智者见智。毫无疑问，不久前加入天久的三位前外国总统和前总理也对天久共享的创新商业模式和背后强大的中国经济实力，以及卢俊卿杰出的人格魅力和意识形态领导力感到乐观。

天久共享集团董事长卢俊卿也对葛军与三位前外国总统、总理的加盟，以及天久共享的企业战略、人才战略乃至国际战略充满信心。他认为企业的竞争归根结底是人才的竞争。首先是三位外国前总统和总理上台，然后是葛军的加入，表明天久共享的商业模式和企业战略得到了国际商业精英的认可，天久共享的人才战略部署也取得了初步成效。

卢俊卿总统和葛军与三位前总统和前总理合影

第二，天久共享从2016年开始推进全球化战略。为了将天久联通孵化加速器与世界经济的前沿联系起来，为中国乃至世界的优质企业和项目找到最快的发展之路，有必要引进从业务开发到运营管理的国际高层次高科技人才，这将为天久共享背后的数十万家企业开辟道路。精英，甚至拥有这些资源和经验的大咖啡是天久共享不可或缺的驱动力。

2019年1月27日，卢俊卿在天久共享年会上强调，2019年天久共享的目标之一是天久独角兽孵化加速器正式实现全球化。支撑卢俊卿的“底气”来自于——迄今为止，已有10个美国项目完成首批审批，并将很快进入中国；此外，20家中国企业即将走出国门，20个外国独角兽项目将进入中国。天久共享的独角兽孵化器不仅是中国企业的孵化器，也是全球企业和企业家的孵化器，为世界各地的优质企业赋权，这应该是中国民营企业的骄傲和骄傲。

人才扎根的地方取决于滋养他们的土壤和赋予他们成长的空空间。毫无疑问，全球人才大战已经爆发，在这场熊熊大火中，越来越多的商业精英的选择足以证明中国民营企业的蓬勃发展和国家实力的日益增强，也成为中国经济在下一个时代引领世界经济的积极信号。在冉冉崛起的天久共享集团等中国民营企业，正在悄悄为世界一流人才扎根创造土壤和环境。他们也无所畏惧，愿意面对世界500强企业。此外，天久共享以其独特的独角兽孵化和共享经济模式，为成千上万的中小企业转型升级提供了帮助，壮大了实体经济，与成长中的独角兽企业集团一起为中国经济增添了新的动能，让中国经济的熊熊烈火温暖了全世界。

来源：时代品牌网