中企“救活”圭亚那老矿

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从圭亚那首都乔治敦向南开车到圭亚那第二大城市林登大约需要两个小时。这是一个诞生于矿山的城市，也是圭亚那铝土矿的重要产地。林登有一座百年老矿。尽管矿主一次又一次地发生变化，但损失却是持续的。2006年，中国重庆的博赛矿业集团接管了老矿，并在一年内扭亏为盈。

博赛圭亚那公司总经理余子瑞告诉记者，欧美公司在采购设备时往往忽视其适用性，当地工人由于缺乏经验操作不当，导致停工影响生产。博赛接手铝矿后，总结了以往的经验教训，实行精细化管理:无论是在欧美使用还是在中国采购，都将邀请专家对工人进行现场培训，确保设备的良好运行。

在选人用人方面，博赛还实行精细化管理:每个车间配备一名主任、一名大班组长和一名班组长；员工分为9个等级，优秀的员工可以提升自己的等级，得到更好的待遇。“这些措施极大地激发了员工的积极性，机会就在那里。只要你努力，你就能抓住它。”博赛公共关系部经理瓦内萨告诉记者。

进入矿区的加工区，我看到输送带不停地输送原料，旋转炉闪着红色的火焰，两个新烟囱冒出近白色的烟雾。“这个有百年历史的矿井过去没有配备除尘设备，粉尘直接排入空瓦斯。博赛接手后，他花了800万美元安装除尘设备。”余子睿边走边看着记者。他身上几乎没有灰尘。当除尘设备在2012年投入生产时，圭亚那当时的总理辛德斯出席了仪式并发表了讲话:“除尘设备的正式使用结束了困扰林登居民近一个世纪的粉尘污染问题。”

如今，博赛在当地拥有600多名员工。“林登的人口不超过5万。我们已经解决了600多个家庭的生计问题。根据一个六口之家的数据，大约7%的林登人依靠我们的企业生存。”凡妮莎告诉记者，“这还不包括和我们有联系的企业，比如设备供应商、周边五金店、配饰店，甚至办公用品商店。一家公司带来了整个城市的经济。”

世博会不仅为当地创造了经济效益，而且通过与政府和人民的良好互动，创造了一个和谐的“企业共同体命运共同体”。

林登的失业率非常高，年轻人的就业已经成为当地政府的头等大事。当地政府推出了“学徒计划”，鼓励企业与学校保持密切联系，共同发展。“自2011年以来，我们每年从当地招募大约20名年轻人，在这里工作两年，学习机械维修、电气等课程。训练结束后，双方双向选择。一般来说，他们非常愿意留下来。”余子睿说道。

目前，博赛维修部车间班长有几名学徒。经过七八年的努力，他们取得了今天的成绩。凯文2011年是博赛的学徒，现在是博赛矿维修部机修车间的机修班长，负责挖掘机等重型机械设备的日常维护。他说:“感谢博斯给林登的年轻人机会去实现他们的人生价值。”

为了回馈当地，博赛还设立了圭亚那博赛奖学金，迄今已举办了11次，已有600多名学生获奖。博赛的举动赢得了圭亚那政府和人民的广泛赞誉。2016年，博赛被当地政府授予年度“制造企业最佳绩效奖”。

2016年，在林登铝土矿开采一百周年之际，博赛向林登市捐赠了一座拱门。现在它已经成为一个城市地标，游客和新婚夫妇经常在这里拍照。在林登还有一条连接两个当地社区的道路，也是由博斯投资建造的，名为博斯大道……林登与博斯密不可分。林登市副市长白求恩哀叹道:“我们希望林登市能够纪念下一个世纪的铝土矿开采，而博赛市还会在这里。”

来源：时代品牌网