休假员工每月最高领2500英镑 英国“强制休假”计划将持续到10月

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据《中国日报》报道，英国财政大臣融创在上周五宣布了一项针对无薪员工的灵活补贴计划。雇主可以灵活安排雇员的出勤日，并按日支付工资。剩下的工作日由政府补贴。政府现行的资助计划，支付不上课雇员高达80%的薪酬。9月和10月，这一比例将降至70%和60%，雇主将支付10%和20%。

据央视报道，当地时间5月29日，在应对疫情的每日新闻发布会上，英国财政大臣里克特·苏纳克(Richter Sunak)宣布政府调整“强制休假”计划，称从8月份开始，雇主将与政府“分担”该计划的成本，并为休带薪假期的员工支付部分工资。Sunak表示，从7月份开始，休假的员工可以重返兼职工作岗位，公司可以自行决定员工的工作时间。从8月开始，英国政府提供的补贴将逐步减少，企业将支付更大比例的员工工资，使员工的工资保持在“停市”实施前工资的80%。

针对员工的“强制休假”计划旨在减轻新型冠状病毒大流行的经济影响，该计划于3月份实施，最初的计划持续到7月底。5月12日，融创宣布该计划将延长至今年10月。根据这一计划，政府将向大约840万名“强制休假”的雇员支付80%的工资，每月最多支付2500英镑。

据新华社报道，英国首相约翰逊28日宣布，从6月1日起，英国部分地区的学校将逐步复课，“非必需品”零售商店将陆续恢复营业，人们将能够在户外小范围聚集。约翰逊宣布的调整措施仅适用于英格兰，苏格兰、威尔士等地区的“解禁”进程由地方政府自行安排。

来源：索菲亚回声报中文网