浦发银行石家庄分行深入开展“合规文化建设提升年”活动

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今年以来，上海浦东发展银行石家庄分行坚持以严格合规理念为指导，强化底线思维和内部控制，将各种风险和安全隐患的深入排查治理纳入合规文化建设和推广年度项目，积极创建和谐稳定的合规文化管理模式，为促进分行高质量可持续发展创造了有利条件。

规范完善制度体系。制定促进合规文化建设的年度活动计划，整合总行和监管部门的检查结果，对重复调查和未能执行活动要求的经理进行问责，以确保完成规定的行动。根据各种内部控制管理制度，对关键风险环节进行了重组，加强了控制力度，降低了潜在风险。关注关键风险领域和关键环节，关注进展，将每个阶段、每个领域和每个步骤的任务落实到位。

巩固合规建设成果。在近几年合规文化持续建设取得成绩的基础上，本行针对内外部检查中发现的问题，积极整合整改后问题的整改结果，稳步推进其他关键问题和潜在风险的解决。不要宽恕、容忍或忽视新发现的问题，通过问责真正遏制违规行为。保持对违法违规行为的高压态势，严格查处违规行为，准确有效处理重点领域风险，有效解决违规成本低的问题。坚持稳中求进的总原则，培育合规文化，牢牢把握不存在系统性风险的底线，确保整改工作正确推进。

详细的实施责任已经到位。在全面实施问题整改的同时，要深入分析问题的根源，全面排查问题的深层次原因，认真梳理各项规章制度、操作流程和信息系统，系统整改，避免重复查处。核实、评估和确认专业部门和办公室的整改情况。如发现整改不到位和整改不实，要对整改直接责任人和管理人员进行严格问责。(韩枫)

来源：索菲亚回声报中文网