七部门：部分职业阶段性实施“先上岗、再考证”措施

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新华社北京4月23日电据文化旅游部23日官方网站消息，人力资源和社会保障部等7个部门联合发布了《关于应对19世纪肺炎影响部分职业资格“一岗二考”分阶段实施办法的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确规定，符合某些职业要求的大学毕业生可以先从事相关工作，然后通过考试取得资格。各地区、各有关部门要按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费。用人单位在2020年招聘相关大学毕业生时，不得将相关专业资格作为限制性条件。

中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实行“先上岗后考证”的阶段性措施。符合教师资格考试报名和教师资格证书对思想政治素质、普通话水平和身体状况要求的大学毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，然后参加考试，取得教师资格。护士资格、渔船船员资格、执业兽医资格、表演经纪人资格、专利代理人资格等五项初级职业资格实行“先上岗，后考证”的阶段性措施。凡符合五次职业资格考试报名条件的大学毕业生，均可先上岗从事相关工作，然后参加考试，取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招用大学毕业生的，不得将取得上述专业资格作为限制性条件。

大学毕业生在获得职业资格之前主要从事辅助工作。其中，未取得教师资格的大学毕业生不应独立承担在幼儿园授课或上课的任务。未取得护理执业资格的护理、助产专业大学毕业生，可先担任医学护士，但不得从事《诊疗技术规范》规定的护理活动。未取得兽医执业资格的兽医相关专业大学毕业生不得独立从事动物诊疗活动和开具兽药处方。

尚未取得法律职业资格证书并符合国家统一法律职业资格考试注册要求等条件的大学毕业生申请律师执业，可以申请执业注册并在律师事务所执业。实习期间通过律师协会考试并取得法律职业资格证书的，或者自收到考试合格通知书之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。

各地区统筹安排技能培训补贴时，首先上岗的大学毕业生应纳入补贴范围。用人单位应加强对初任高校毕业生的岗位培训，提高他们的实际工作能力。

各地区、各有关部门要落实高校毕业生先就业的各项待遇保障，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费，切实维护毕业生的合法权益。对于实行“先聘任后复试”分阶段办法的招生职业资格，如果高校毕业生参加事业单位公开招聘并受聘从事相关工作，事业单位与先在职的高校毕业生签订就业合同时，应按照规定执行。同意一年试用期；初次上岗的大学毕业生在试用期内未取得相应专业资格的，应当依法解除聘用合同。与用人单位签订劳动合同的高校毕业生，应当按照有关规定进行管理。

实施“先上岗后考证”的阶段性措施，是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、各有关部门要高度重视，提高政治地位，加强监督和指导，认真组织实施，做好政策宣传和舆论引导工作，让广大高校毕业生和公众充分了解政策，让用人单位准确把握政策，确保政策落实。根据COVID-19肺炎疫情防控情况，合理安排职业资格考试，为大学毕业生参加考试提供便利，统筹大学毕业生就业和职业资格。(中信经纬应用)

来源：索菲亚回声报中文网