四川：破除返岗就业“隐性壁垒”

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新华社成都3月20日电(记者陈建)记者20日从四川省人力资源和社会保障部获悉，四川将努力打破返乡就业的“隐性壁垒”，以促进农民工、大学毕业生等重点群体顺利返乡就业。在同等条件下，用人单位不得拒绝从湖北或其他高危地区聘用健康合格的人员。

四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，19日，四川省人力资源和社会保障厅发布了《关于破除隐性壁垒、做好返岗工作的紧急通知》，四川将督促和引导企业和其他用人单位规范招聘和用工行为。用人单位在发布招聘信息时，不得歧视来自湖北等高危地区的人员，也不得在同等条件下拒绝从湖北等高危地区招聘健康合格的人员。在这方面，四川将加强劳动保障监察和执法，向工人投诉，举报雇主的户籍歧视，并开辟绿色通道，以迅速调查和处理他们。

目前，四川已与广东、浙江、重庆、云南、江苏、海南、贵州、福建、上海、山东等省市实现健康证书互认。四川要求，对于在四川省持有健康证的工人和在相互承认的省份持有合格健康证的工人，雇主在申请工作时不得要求提供与流行病有关的其他健康证。与四川省未实现健康证书互认的省份的工人也应积极协商并妥善处理，而不是简单地拒绝他们。

四川还将优化高校毕业生就业服务，积极配合用人单位根据疫情防控要求适当延长招聘时间，调整和延迟体检和签约时间，支持毕业生通过信函、传真和互联网签订就业协议。

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来源：索菲亚回声报中文网