BOSS直聘：应届生平均招聘薪资5300，深圳应届生求职率领跑全国

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证券时报记者罗曼

2020年874万大学毕业生的稳定就业是一个重大挑战。受国内外疫情影响，今年企业招聘节奏被打乱，各行业发展模式明显不同，对不同专业应届毕业生的偏好程度也不同。7月8日，招聘平台boss直接发布了《2020年高校新生职业就业竞争力报告》，重点关注应届毕业生市场需求变化、不同专业就业竞争力、适度就业机会、重点城市应届毕业生本地就业率等。

根据老板直接就业研究所的数据，2020年上半年，应届毕业生的平均招聘工资为5312元，比2019年同期低2.4%。目前，应届毕业生的招聘需求已恢复到去年同期的85%，但许多传统的线下形式受到了很大影响。旅游、广告/媒体、金融等行业发展形势严峻，应届毕业生招聘需求大幅下降。与此同时，医疗保健、在线教育和商品直播等领域发展迅速，对应届毕业生很友好。

据了解，boss Direct Employment Research Institute在2020年对340万名应届毕业生进行了抽样调查，并对不同专业毕业生的就业竞争力进行了深入分析。样本中，大专生占43.5%，本科生占51.8%，研究生占4.7%。该报告涵盖924个专业，符合教育部高等教育专业目录。

新工程和基础科学领域的就业情况良好

在2020年就业竞争力排名前30位的专业中，理工科专业占据了20个席位，毕业生平均期望工资排名前两位，分别为6325元和6025元。值得一提的是，六个文学专业闯入就业竞争力前30名，竞争力强的毕业生在实践经验和复合学科背景方面普遍表现出突出优势。

“新基础设施”相关领域的蓬勃发展带动了人才需求的快速增长。根据boss Direct Employment Research Institute的数据，新工程和基础科学专业优势明显，数据科学和大数据技术以及机器人工程专业首次入围。

受疫情影响，运输、物流和视频内容行业迎来了新的机遇。物联网专业就业竞争力飙升至第五位，戏剧影视文学专业和影视摄影制作专业携手入围职业就业竞争力前30名。

另一方面，在疫情形势下，贸易/进出口行业发展受阻，2020年上半年应届毕业生岗位规模同比下降24%，间接影响了辅修语言专业。今年，前30名中没有选择辅修语言专业，葡萄牙语专业排名第50位。

新技术职业的受欢迎程度翻了一番

自2019年以来，人力资源和社会保障部、市场监管总局和国家统计局先后发布了三批新职业。在今年教育部的毕业生就业统计中，“自主就业”和“自由职业”也是专门提到的。经济发展的多元化不仅拓宽了应届毕业生的职业方向选择，也扩大了许多专业的就业适宜性和选择范围。智能制造工程师、工业互联网工程师和虚拟现实工程师等新的技术职业吸引了理工科毕业生的极大关注，他们的人才吸引力也翻了一番。

今年高校的新生对新的职业持开放态度，但他们在实际选择上更加理性。据初步统计，2020年约有0.9%的新生从媒体博主、电子体育老师和店主那里选择自主创业和创业。然而，新专业“网络营销人员”的工作受欢迎程度与2019年的应届毕业生相当，愿意进入该领域的毕业生中有60%以上是大学毕业生。

根据boss Direct Employment Research Institute的数据，64%的专业毕业生的求职方向比去年更加分散，他们的就业机会也有所改善。2020年，金融业、空航空业都减少了对应届毕业生的需求，迫使空航空经济专业的毕业生跳出“舒适区”,寻求新的职业发展。根据boss direct employment research institute的数据，在2020年就业率最高的25个专业中，有4个航空空相关专业首次出现，显示了专业人才的被动外流。

深圳应届毕业生在求职方面领先全国

大学毕业生是近三年来全球“人才大战”的关键群体。由于大学生返校受阻，今年第一季度，更高比例的应届毕业生在家乡及周边城市寻找就业机会，一线城市和新一线城市应届毕业生的本地求职率有所下降。

随着中国疫情的控制，人才流动已逐步恢复。截至6月底，一线城市和新一线城市应届毕业生的本地求职率已恢复到2019年的水平。其中，深圳本地应届毕业生就业率达到83.8%，排名第一。由于长期反复的疫情控制，北京本地应届毕业生的求职率比2019年同期下降了6.5个百分点。

来源：索菲亚回声报中文网