人力资源社会保障部印发通知要求做好疫情防控一线专业技术人员职称工作

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近日，人力资源和社会保障部下发了《关于做好COVID-19肺炎防治一线专业技术人员职称工作的通知》(以下简称《通知》)，实施了倾斜肺炎防治一线卫生专业技术人员和科研人员职称的措施。

《通知》提出，参与疫情防控的一线专业技术人员应优先申报和评审，开辟绿色通道。一线专业技术人员参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例的限制，提前一年申请较高一级职称评审或参加专业技术资格考试。做出突出贡献并获得省部级以上奖励的，可以直接申报参加上级专业技术职称的评审或考核。晋升的职位级别不受单位职位结构比例的限制。审查通过后，业主将直接任命其担任相应的专业技术职务。

《通知》强调，应将防疫绩效作为职称评定的重要内容。参与疫情防控的成绩和贡献将纳入年度职称评审指标，打破“只写论文”的趋势，不再对论文有硬性要求。临床治疗、病历、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理学报告、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发与应用、工作总结、心理治疗和疫情控制咨询案例均可申报成果，避免参与专业实践能力评估。参加疫情防控工作经历可视为一年基层工作经历，可视为当年完成继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员关注疫情防控，保障人民生命健康，突破关键核心技术，加强疫情防控和公共卫生研究体系建设，在临床一线撰写论文，并将研究成果应用于疫情防控一线。

通知要求，各地人力资源和社会保障部门要加强与卫生、科研等相关部门和单位的沟通。密切配合，做好职称工作，是关爱一线专业技术人员的重要举措，要以高度的政治责任感来实施，合理安排职称评审，避免突击申报和评审，简化材料，优化程序，充分调动一线专业技术人员的积极性，为坚决打赢这场疫情防控战提供强有力的人才保障。

[我要纠正错误]主编:吴

来源：时代品牌网