874万应届生懵了：公司今年不招人

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作者|杨莉翟华荣

投资界的报告|迂腐

“在这种流行病下，今年的新生在找工作时可能会面临一种可怕的模式。”即将毕业的杨燕最近一直很忙。“去年秋天的举动非常激烈。目前，春运的机会更少了。许多公司在不裁员的情况下表现很好。应届毕业生还有什么工作机会？”

这种突然的流行病似乎冻结了招募的速度。一线城市的一家国有企业Hr在智湖分享了它的招聘经验。“2020年，学校招聘竞争异常激烈。网上和网下共收到8400多份简历，招聘比例为1:210。有些工作甚至比公务员更有竞争力。”

赤裸裸的数据更加残酷。根据老板发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》数据，应届毕业生新增就业规模同比下降49%，作为应届毕业生主要创造者的小微企业(员工不到100人)对应届毕业生的需求同比下降60%。

那么，874万应届毕业生的春季招数呢？

2020应届毕业生求职:

这个毕业季节太难了

事实上，应届毕业生严峻的就业形势是一个老生常谈的话题。根据公开数据，在2011年至2020年的十年间，全国大学毕业生人数从660万攀升至874万。成千上万的军队和马匹一起涌入人才市场，许多僧侣和少数肉食使空前线就业压力大增。

受疫情影响，今年的春季新兵更加寒冷。"金三银四，应届毕业生将很快错过春季搬家."广州一所大学的大四学生宁灿向投资界表达了自己的心声。目前，对春季招聘工作的需求几乎减半，所有在春季招聘中寻找工作的最初想法都落在了空.身上

研究生入学考试不及格的周瑜在三月份开始找工作。以前，为了准备考研，我放弃了实习，错过了秋季招聘会，所以很难找到工作。更有甚者，这种突如其来的疫情使得应届毕业生开始了就业难的模式。周瑜说:“简历都丢在海里了，他们睡不着觉，直到头发一根一根地掉下来，但除了呆在家里实时刷招聘信息，他们什么也做不了。”

“我现在同时在做商业编辑、省级考试和简历。我基本上是在找工作，每天花12个小时写论文。”武汉某大学三年级研究生孙木(音译)承认，去年秋天他面试了四五家武汉企业。然而，由于疫情的影响，原来留在武汉发展的计划不得不放弃，现在他计划搬到珠江三角洲的城市。"已经提交了大量简历，但只有两份回复了。"孙牧感叹目前的形势，“原有环境的下行趋势给求职带来了很大的压力。谈到艾滋病，就业就更加困难了。”

收到采访邀请的李莉也不高兴。“因为疫情，所有的采访都变成了视频采访。当视频连接上的那一刻，屏幕另一边的人力资源人员面面相觑，尴尬的气氛扑面而来，面试的表现大大降低。”这只是一个缩影，网民们已经大声疾呼“视频采访是一种公开的惩罚”和“视频采访压力太大”。

毫无疑问，这种流行病已经完全打乱了企业的招聘计划，甚至已经获得的报价也可能被拒绝。

一位网友分享了他的真实经历。“采访在一年前就得到了邀请，原本被退回的高铁也停了下来。在人力资源部沟通时，这一提议被委婉地推掉了。”这不是一个案例。在被网民采访的公司通知他们已经加入公司后，他们调整了自己的职位，几天后就停止了招聘，而另一家公司的来电号码也陷入了无限的等待。

在疫情下，应届毕业生正在找工作。这是对互联网上一段自嘲的话的回应:实习、辞职；研究生学习，酷；论文，停滞；春天的把戏，没希望了。今年春天，874万应届毕业生的未来是无限的。

企业今年不招人

应届毕业生人数减少了60%

原本预计的三月不是这样。

众所周知，职场圈子里有一个常识——金、银、银。这两个月是求职和跳槽的黄金时期。没有这场突如其来的疫情，各大企业都在如火如荼地招聘罗春，拓展业务领域，招募新人吸收新鲜血液。

然而，这一流行病冻结了招募的速度。业务停止，许多企业面临资金链断裂的危机，许多公司苦苦挣扎。我们必须接受一个事实——这些企业不会招人，但也会裁员。

据老板发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》数据显示，应届毕业生新增就业规模同比下降49%，作为应届毕业生主要创造者的小微企业(员工不足100人)对应届毕业生的需求同比下降60%。

就行业而言，广告/媒体和汽车行业对应届毕业生的需求下降了65%以上。与此同时，在吸引应届毕业生注意力的五大行业中:互联网、金融、房地产、专业服务和消费品，新增应届毕业生的平均人数下降了35.7%。

在需求急剧下降的背后，有关闭和裁员的浪潮。不久前，成立了13年的老线下it培训机构的兄弟们倒了；北京著名的ktv品牌“k歌之王”也在疫情的影响下继续关闭店铺，并宣布与所有200多名员工解除劳动合同后方可复工；重返工作岗位的第一天，拥有10亿现金的时尚媒体宣布裁员500人；达索还表示，有必要优化结构，调整受疫情影响较大的业务，涉及15%的员工...

人力资源，一个500强的公司，在智湖分享，“受疫情影响，除了我们公司的几个短期职位，大部分职位的招聘已经暂停。”一些网民分享了他们的经历。“公司10月份去了武汉开城。经过近四个月的招聘和培训，它准备在一年后做一个大工作。因此，它现在几乎已经撤出，只留下三名业务人员。”

面对不可抗力，各种无奈的行为都可以理解。正如新超传媒集团创始人兼董事长张所说:“虽然新潮账户里有近10亿现金，但如果收入为零，只能维持六七个月。为了战胜这种流行病，你必须踩下刹车，然后陷入困境。现金流，降低成本，确保生活。”

然而，企业没有武装也能生存，但应届毕业生的就业季节不能停止。据教育部大学生司司长王辉说，2020年将有874万大学毕业生，同比增长40万。

当然，这还不是全部。也有失业的人，他们几年前就离开了工作岗位，打算利用黄金、白银和白银找到一份令人满意的工作，也有第一波减员的人...一大群求职者正在焦急地寻找机会。

不要太惊慌

生一些新工作，还是尝试？

数百万应届毕业生应该去哪里找工作？

回顾过去一个月，与餐饮、零售、旅游、娱乐等行业的困境相比，网络教育、新鲜电子商务、游戏视频、网上办公、生物医学等领域正经历着巨大的市场潜力。

一系列图片可以描述它的受欢迎程度:据艾传媒咨询公司的数据，在线教育用户预计将达到3亿人，市场规模超过5000亿元。受疫情影响，2亿多学生集体上网，导致许多在线学习平台服务器停机；

新鲜电子商务的订单量飙升，美国团购食品在北京的日销售量比假期前高出2-3倍；每日优秀新鲜交易量增加了3-4倍，客户单价也从之前的85-90元攀升至120-125元；购买食品的日订单量增加了3-4倍，顾客单价增加了70%；

网络游戏也如火如荼。2020年1月，中国手机游戏发行商在全球应用商店和谷歌游戏收入排行榜上排名第一，1月份全球30家手机游戏发行商吸引了15.6亿美元的收入。一个令人震惊的事实是，《国王的荣耀》仅在除夕夜就有20亿的流水。

更别说与疫情密切相关的生物医学领域，就连瑞星咖啡和格力电器也相继进入市场。根据企业调查数据，2月17日，瑞星咖啡的主要经营范围增加了医疗器械和零售药品；一天后，格力电气投资2000万元成立了一家医疗技术公司。其业务范围包括设计、制造和销售二级医务人员防护设备、紫外线消毒设备、生理参数分析和测量设备、手术室感染控制设备。

在疫情中，这些引领before/きだよ发展的行业急需人才。在线教育机构Hr告诉投资界，“目前，我们公司的招聘需求很大。由于疫情的影响，机构里的老师要对很多学生负责，这有点让人不知所措。因此，我们的面试邀请确实增加了。”

如果我不能离线采访呢？全国的高校都采取了积极的行动。2月17日，开学第一天，北京大学学生就业指导服务中心宣布，2020年春季招生研讨会将以直播形式举行。与此同时，2020年毕业生网上招聘会也举行了，双云选举如火如荼。

大企业也全面转向云招聘。早在2月4日，阿里巴巴的指甲就开始了网上远程采访；第二天，网易还打电话全面推出了非接触式采访；随后，华为写给应届毕业生的一封信也提到，招聘2020名应届毕业生的工作已经从线下转向了网上...

逆境往往孕育新的活力。随着远程面试、电子签名和网上办公，越来越多的企业加入了云招聘大军，给许多应届毕业生带来了希望。

度过就业季节

各地扩大了国有企业的岗位

此外，一场支持应届毕业生就业的声势浩大的运动开始了。

早在2月26日，国家就出台了最新的高校毕业生就业政策，其中包括扩大研究和招聘规模、从高校升级为大学、保持毕业生户口两年、加强网上就业服务、支持毕业生多渠道就业、引导用人单位适当延长招聘时间等九个重点。

教育部副部长翁铁辉在国务院联合防控机制新闻发布会上指出，今年的研究生毕业答辩可以适当延长，特别是湖北籍武汉学生；对于湖北高校和湖北毕业生，积极协调用人单位延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取时间等。

与此同时，中国各省市也采取实际行动支持大学生就业。

广东省人力资源和社会保障部对媒体表示，广东省将在2020年扩大国有企业的地位，并明确国有企业应比上年增加一定比例的大学及以上毕业生；大学毕业生毕业两年内到基层就业，在粤东、粤西、粤北享受5000元的基层就业补贴，在其他地方享受3000元；同时，困难毕业生就业创业补贴标准从2000元提高到3000元。值得注意的是，小微企业如果在毕业两年内吸纳大学毕业生就业，将提供两年的社会保障补贴。

湖南省教育厅、财政厅等四个部门也出台了应对COVID-19肺炎疫情的措施，做好高校毕业生的就业和创业工作——要求湖南省国有企业拿出不少于50%的新增岗位招收新的高校毕业生；中小企业吸收大学毕业生稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险的，可按1000元/人的标准给予一次性就业补贴；对于离校后两年内未就业的大学毕业生，将按规定给予社会保险补贴，补贴标准为其实际缴费的40%，补贴期限不超过2年。

甘肃省还将在2020年支持1万名失业大学生到企业就业，省财政将提供每人每月1500元的生活补贴，为期3年。

由北京市人力资源和社会保障局、市教委和市国有资产监督管理委员会联合举办的“2020年北京毕业生春季网上招聘月”将持续2个月。据估计，1000多个家庭单位将招收40000多名毕业生。就业岗位；自今年3月起，上海将陆续举办3个大型网上招聘会和5个专题网上招聘会。据估计，将有3，200多个单位参与，并将提供约45，000个就业机会...全国人民将共同努力克服困难。

这种流行病影响每个人的命运。像你我这样的普通人一再抱怨生活的一步一步——努力学习，顺利毕业，找工作，这只是一个落后的模板。然而，正是这种最常见的追求在脱轨的混乱中显得弥足珍贵。

幸运的是，冬天到了春天，第一次招聘你可能会迟到，但你不会缺席。

(文章中的回答者都是假名)

来源：时代品牌网