一线城市年终奖调查报告来了！10%的人可拿6个月以上工资

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约46%的职场白领获得1 ~ 3个月工资的年终奖励，超过50%的人对年终奖励的结果感到满意，七名成年人认为年终奖励对他们的工作变化有更大的影响......

这些关于年终奖的调查结论来自平安银行联合发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。该报告从多个维度对全国一线城市居民的年终奖进行了调查，展示了中国年终奖的现状和财务管理行为的变化。

春节将至，即年终奖无疑是工薪阶层最关心的话题。根据这份报告，60%以上的成年人在几年前就颁发了年终奖金。

在年终奖的使用上，以孝敬父母、购买财务管理、购买年货、购买压岁钱等处置方式最为突出。其中，年终奖越多，财务管理就越受重视。

超过五名成年人对年终大奖感到满意

在对年终奖金数额的调查中发现，约46%的人领取1-3个月的工资，21%的人享受3-6个月的工资，只有10%的人能领取6个月以上的工资，约6%的人领取不到1个月的工资。

值得注意的是，根据调查，年终奖金的范围受教育和行业的影响较小，但主要受工作年限和年薪的影响。年薪越高，年终奖金越高。

其中，年薪在50万以下的人只有4%左右可以获得6个月以上的年终奖，更多的人可以获得1 ~ 3个月的年终奖；年薪超过70万的人中，有45%的人能拿到六个月以上的年终奖。

调查报告显示，大多数受访者对年终奖励的结果感到满意。10%的人对年终奖非常满意，43%的人满意，对年终奖结果满意的人数占50%以上，这表明在当前的经济环境下，人们对年终奖的期待更加理性。

拥有稳定的幸福有一个年终奖励

年终奖励已经成为一年工作压力反馈的晴雨表。一项关于年终奖意义的调查显示，大多数受访者认为年终奖是对他们工作的肯定。

其中，77%的人认为年终奖励是“对一年工作业绩的评价和鼓励”。根据调查结果，大约70%的人认为年终奖金对他们的工作变化有适度的影响。

此外，65%和42%的人认为年终奖金是“额外收入”和“假日消费配额”。

调查显示，年终奖是人们生活安全感的重要来源之一，也是影响员工对公司满意度的重要因素。

至于年终奖的具体用途，73%的白领表示尊重父母是第一选择，67%的人会选择购买年货，48%的人会将年终奖用于压岁钱。

年终奖越多，财务管理就越受重视

随着人们投资意识的增强，利用年终奖进行采购财务管理逐渐成为一种趋势。报告显示，69%的人选择用年终奖金购买财务管理，而只有23%的人选择简单地保存奖金。

值得注意的是，发放的年终奖越多，财务管理就越受重视。只有35%的人在年终奖后一个月以内考虑购买理财产品，随着年终奖比例的增加，选择购买理财产品的人数激增至80%。果然，能赚钱的人不仅赚得更多，而且还有财富管理的理念。

至于理财的主要投资方式，80%的人会优先购买包括银行理财和互联网理财在内的理财产品。其中，出于安全和稳定的考虑，45%的人会购买银行理财产品。一般来说，银行融资因其安全性和稳定性而受到人们的青睐。

调查结果还显示，人们在购买理财产品时最关心的是回报率以及是否保护资本和利息。其中，48%的人在购买理财产品时最关注回报率，41%的人会优先考虑是否保护资本和利息。相比之下，他们购买理财产品受认购起点和产品期限的影响较小。

因此，51%不知道“净资产财务管理”的人表示担忧。然而，经过简单的了解后，52%的人表达了极大的兴趣，而经过深入的了解后，81%的人表达了极大的兴趣。

来源：时代品牌网