阿里再造节：钉钉开工节成企业数字化转型狂欢节

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2019年2月18日，阿里巴巴的开放日正式拉开帷幕。以“服务企业”为主题的毕业典礼将持续到3月底，届时将为中国企业提供一系列的福利活动，包括数字经理人认证、免费使用智能管理系统、一年购买开放平台应用、一对一购买智能硬件，涉及办公软硬件、数字人才培养等多个方面。，帮助中国企业实现数字化转型。

截至2018年3月31日，企业组织数量已超过700万，越来越多的中国企业意识到数字化转型的紧迫性。美甲首席执行官陈航(华赵)表示，随着数字经济的快速增长，企业对数字化的需求越来越强烈，此次开放日符合企业降低成本、提高效率的需要，为企业提供软硬件整合和数字化人才的优惠解决方案，让更多的中国企业享受到数字化的红利。

分析师指出，春季是企业制定一年业务计划和购买办公用品的关键节点。启动季节的采购直接关系到企业的年度生产经营。在当前的经济形势下，如何降低办公成本和提高办公效率是大多数中小企业面临的两大难题。作为企业市场的领导者，启动启动节是企业降低成本、提高效率、实现数字化转型的难得机遇。

要实现数字化转型，数字化人才是关键

企业实现数字化转型最重要的是拥有数字化人才。根据人力资源和社会保障部近日正式发布的公告，在即将发布的15个新职业中，因钉子户而诞生的新职业数字经理人就在其中，这将成为2019年新就业的趋势。

根据人力资源和社会保障部发布的信息，数字化管理者是指利用数字化办公软件平台编辑企业和组织的人员结构，组织运营流程维护、工作流程协调、大数据决策分析，将企业的上下游在线连接起来，使企业组织在线、沟通在线、合作在线、业务在线、生态在线，实现企业的在线数字化运营管理的人。他在推动元素、流程和产品的数字化方面发挥了重要作用。

据了解，到目前为止，美甲已经连续向全国出口了20多万台数码管理器。中国人民大学劳动关系与人事学院院长、副教授吴磬军指出，未来，数字化管理者将在企业内部的管理、沟通和协调中发挥重要作用，在组织内部的任务分配、绩效管理、团队合作和内部沟通中发挥重要作用。

价值30万英镑的智能管理系统是免费的

开放日期间，美甲智能人事高级版将为企业提供一站式综合人事解决方案。智能人员高级版是美甲智能人员产品的最新升级版。在原有人力资源日常工作涉及的九大功能(休假、社保、调动、入职、离职、聘用、花名册、晋升、员工关怀)之上，增加了自动计算工资和年终奖金、一次点击生成最新纳税申报单、一次点击生成工资条、网上计算社保基金等功能。，这真正将hr从繁琐的报告分析和薪资统计中解放出来。

此外，智能员工产品将为企业提供管理数据看板，企业管理者可以实时了解企业的经营情况和项目进展，随时随地做出数据决策，已经开放供内部测试。

据行业估计，以一个200人的企业为例，市场上同类产品一年的成本至少为30万元。

开放平台应用买一年送一年，错过一年后悔莫及

鉴于企业的多样化需求，我们将联合生态合作伙伴，在开放平台上推出第三方应用的优惠活动。这些活动涵盖了企业日常办公所需的30个应用程序，如客户管理服务、财务采购报销、任务协调、人力资源和安全服务，使企业可以用更少的钱做更多的事情。

在福利期间，用户通过点击访问活动页面或应用程序中心，选择参与活动的应用程序来下订单，并且一次购买一年或一年以上，也就是说，默认情况下，享受下一年发送规范的福利。

轻松打造“红点设计奖”的理想办公室

这一次，赢得各种设计奖项的智能硬件系列也做出了前所未有的努力，使企业能够以低成本装备数字“理想办公室”。智能办公硬件高高在上，方便企业享用；人性化、温馨的数字办公模式，企业一步到位。

活动期间，企业购买获得德国红点设计奖的m2智能前台和明沃投影箱，将获得c1b智能通讯中心。也就是说，企业只需要支付一部低端手机的费用，就可以实现空.三大写字楼的数字化升级

编辑朱昱

来源：时代品牌网