休假员工每月最高领2500英镑，英国“强制休假”计划将持续到10月，涉及840万人

本篇文章642字，读完约2分钟

据《中国日报》报道，英国财政大臣融创在上周五宣布了一项针对无薪员工的灵活补贴计划。雇主可以灵活安排雇员的出勤日，并按日支付工资。剩下的工作日由政府补贴。政府现行的资助计划，支付不上课雇员高达80%的工资。9月和10月，这一比例将降至70%和60%，雇主将支付10%和20%。

据中央电视台报道，当地时间5月29日，在应对疫情的每日新闻发布会上，英国财政大臣里奇·卢苏纳克(Richie Lusunak)宣布，政府将调整强制休假计划，称从8月份开始，雇主将与政府分担该计划的成本，并为休带薪假期的员工支付部分工资。Sunak表示，从7月份开始，休假的员工可以重返兼职工作岗位，公司可以自行决定员工的工作时间。从8月份开始，英国政府提供的补贴将逐步减少，企业将支付更大份额的员工工资，使员工工资保持在实施城市关闭前工资的80%。

旨在减轻新型冠状病毒大流行的经济影响的员工强制休假计划已于3月实施，最初计划持续到7月底。5月12日，融创宣布该计划将延长至今年10月。根据这一计划，政府将向大约840万强制休假的雇员支付80%的工资，每月最多2500英镑。

据新华社报道，英国首相约翰逊28日宣布，从6月1日起，英国部分地区的学校将逐步复课，非必要的零售商店将陆续恢复营业，人们将能够在户外小范围聚集。约翰逊宣布的调整措施仅适用于英格兰，苏格兰、威尔士和其他地区的禁令解除是由地方政府自己安排的。

国家商报整合了中央电视台、中国日报和新华社

封面图片来源:照片网

全球新肺炎疫情实时查询

来源：索菲亚回声报中文网