本篇文章1289字,读完约3分钟

我们的记者朱宝珍

今年的政府工作报告提出要加强新的基础设施建设,发展新一代信息网络,扩大5g应用,建设充电桩,推广新能源汽车,刺激新的消费需求,帮助产业升级。

新基础设施再次成为业界关注的焦点。此前,国家发展和改革委员会对新基础设施的概念和内涵做出了权威性解释,即以新的发展理念为指导,以技术创新为驱动,以信息网络为基础,为高质量发展需求提供数字化改造、智能化升级、集成创新等服务的基础设施体系,包括信息基础设施、集成基础设施和创新基础设施。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

全国人大代表、中国航天科工集团公司董事长、党委书记高宏伟在接受媒体采访时表示,新的基础设施将在短期内帮助扩大需求、稳定增长、稳定就业,并在长期内帮助释放中国的经济增长潜力、改善民生和福利。基于新基础设施的数字化、网络化、智能化和基于云的发展正在深刻改变产业结构、生产和生活方式。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

新基础设施的建设离不开大量的人才。根据智联招聘发布的最新《2020年新基础设施行业人才发展报告》,根据未来信息基础设施行业核心技术岗位人才的供需趋势等未来因素以及新基础设施相关政策的实施情况,到2020年底,信息基础设施行业核心技术人才缺口将达到417万人。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

事实上,根据反映人才市场供求关系的cier指数,近年来新基础设施信息基础设施行业的核心技术人才供不应求。cier指数长期大于1,呈现先升后降的趋势。在2017年第四季度,该指数在最近几年达到2.21的高值,即每个求职者面临两个以上的工作机会,然后下降。2019年第四季度,该指数为1.91,比峰值低0.3。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

原因是这种情况与全国就业市场的总体趋势有关。随着中国经济增长的放缓和增长方式的转型升级,市场主体企业招聘人才的特点也发生了变化。告别市场扩张,单纯依靠人才数量的增长,转而更加追求人才质量。2017年,互联网行业泡沫消退,2018年进入理性发展时期。综上所述,自2018年以来,全国cier指数一直呈下降趋势。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

新的基础设施是超越和提升中国科技和工业经济产业的黄金机会。其中,信息基础设施建设的四个分支将在未来释放数万亿的市场空空间。

根据国务院发布的《新一代人工智能发展规划》,到2025年,人工智能核心产业规模将达到4000亿元,2030年将超过1万亿元;到2025年,5g产业建设投资将达到1.2万亿元,带动产业链上下游达到3.5万亿元;2019年,中国工业互联网市场规模达到6109.1亿元,预计未来三年将以14.4%的复合年增长率稳步增长。到2022年,中国工业互联网规模将达到9146.5亿元。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

各地也出台了一系列支持新基础设施建设的措施。如江苏、上海等地先后出台了《关于加快数字新基础设施建设以扩大信息消费、支持5g网络发展的政策意见》、《上海市推进新基础设施建设行动计划(2020-2022)》,并积极部署新基础设施;湖北省出台了《关于加快重大项目建设、着力扩大有效投资的若干意见》,强调要重点抓好新的基础设施领域,规划5g移动宽带、大数据中心、人工智能超级计算中心、工业互联网、物联网等一批项目。可以预计,未来信息基础设施行业的人才市场将进一步扩大。

新基建火热带动人才需求激增  核心技术人才供不应求

(张明福主编)

来源:索菲亚回声报中文网

标题:新基建火热带动人才需求激增 核心技术人才供不应求

地址:http://www.sjx0.com/hsbjw/13931.html