前程无忧证实裁员127人 业务创新被指不足

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我们的记者徐杰

最近，美国上市公司面临裁员。据报道，前五友公司收到了石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市分公司的人事通知，称这些办事处将在月底立即关闭，所有员工将与公司解除劳动关系。

4月23日，未来无忧发布了2019年度报告。公告显示，2019年，公司实现收入40亿元，同比增长5.8%；净利润为5.32亿元，同比下降57.5%，公司股价也相应下跌。

无忧未来向外界证实并回应了裁员，主要是因为企业用户的业务趋于集中，而疫情的影响是叠加的。

无忧未来表示，由于全国网上政府服务平台即一网的高效建设，一些人事外包业务中的待办事项不复存在。因此，对人事外包业务的服务网络和管理结构进行了调整，进一步进行了集中管理，重新划分了服务领域，取消了部分办事处。调整后的未来无忧人事外包服务团队将继续覆盖全国350多个城市的外包业务，不影响为客户提供的服务网络。该分支机构的调整是业务和市场变化的结果，影响了127名员工的劳动关系，未来没有后顾之忧，相当于公司员工总数的1.4%。

一位招聘行业的资深人士4月30日告诉《证券日报》记者:这种流行病使得越来越多的企业选择关闭或减少盈利能力低或运营成本高的地区市场。对未来的担忧可能意味着他们的总体战略正在从激进扩张转向保守收缩。

事实上，中国在线招聘市场的整体收入规模近年来一直在下降。这种流行病可能只是一种催化剂。根据艾瑞咨询的数据，2019年，中国网上招聘的市场收入刚刚超过100亿元，之后规模增长率将继续下降。

蛋糕太大了，收入的增长率还在下降，但是有很多玩家在里面。

综合招聘平台中的未来无忧和智联招聘是在2000年之前建立的；当地社区和分类信息巨人58桐城成立于2005年，这些都是老玩家。垂直招聘平台中的狩猎网、拉古网和米豆分别于2011年、2013年和2015年建立；2012年建立了社会招聘平台；新兴的招聘平台，以直接聊天模式为主的老板直接雇佣，于2014年7月上线，这些都是后起之秀。

对此，上述资深人士告诉记者:导致无忧未来的主要原因之一在于其商业模式的落后。猎头和招聘网络主要集中在中高端，而智联招聘的是政府业务，而未来无忧的创新业务表现不佳。

(编辑上官门罗)

来源：时代品牌网