保障人才供应 天津市发布“项目+团队”重点培养专项

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新华社天津3月20日电(记者王晖)天津市人力资源和社会保障局近日发布了《关于实施天津市“项目+团队”重点培训专项工程的通知》，为疫情防控和经济社会发展提供了人才政策保障。

据了解，在市政府支持的“项目+团队”的基础上，根据项目的技术水平、团队领导的潜力、行业发展前景等标准，每年选择约200个团队作为“项目+团队”重点培训专项支持，分为创业和创新，培训周期为3年。其中，有10个甲级、50个乙级和150个丙级，创业与创新的比例为7:3。

据报道，天津将为“瞪羚”和“雄鹰”提供团队建设支持、贷款利息补贴支持、个人所得税奖励、企业支持等四项资金支持，并明确了升级团队的情况、方式和资助方式。同时，提供联系专家、支持交流与合作、参与高端培训、实施导师培训四项培训支持，不断提升团队创新创业能力和水平。

在资金管理方面，天津将明确团队建设补助、贷款贴息补助和个人所得税奖励的用途，补助资金将在5个工作日内拨付，其中3年内拨付100万元以上。在“项目+团队”领导责任制下，严格遵守人才基金、部门预算和财务制度的规定，确保遵守法律法规。

在工程监理方面，天津将建立两级监理评估体系，主管部门每年进行一次监理评估。天津市人力资源和社会保障局将会同主管部门对甲级和三分之一的乙级和丙级进行项目检查和绩效评估，评估结果将与资金分配和政策支持挂钩。

据天津市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，此举主要是为了深入实施“海河人才”行动计划和《天津市“项目+团队支持服务实施办法(试行)》，促进领军人才、优秀团队和高端项目整体快速成长，加快各类企业复工投产，促进天津市新动能的引进。

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来源：时代品牌网